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はてなが雇用保険法について
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雇用保険法についてもうちょっと詳しく

厚生労働省：平成２２年雇用保険制度の改正について

○　雇用保険法等の一部を改正する法律（平成22年法第15号）の概要(PDF:101KB) ○　雇用保険制度改正に係る周知用リーフレット(PDF:645KB) ○　雇用保険の適用範囲の拡大について(PDF:189KB) ○　派遣労働元事業主の皆さまへ（雇用保険の適用範囲が拡大されました）(PDF:240KB) ○　平成２２年度の雇用保険料率について(PDF:99KB)

「おめでた」の時は公的保険制度を使おう 保険 コラム - MSN マネー

出産は嬉しいものですが、「出産費用の支払い」「仕事に就けないことによる収入ダウン」など、家計に与える影響は少なくありません。そのため、各種公的保険制度には「出産に伴う支出」や「収入の減少」をカバーするための様々な仕組みが用意されています。今回は「おめでた」の際に利用できる公的保険制度について考えてみます。 出産には“健康保険”が使えない 　先日、日本の昨年1年間の出生数が109万1,156人、合計...

厚生労働省：雇用保険の基本手当の日額等の変更について

○　雇用保険の給付額を算定するための基礎となる賃金日額の範囲等が、本年８月１日から変更されます。 【ポイント】 ・　 雇用保険の基本手当（求職者給付）の日額の算定基礎となる賃金日額の範囲等については、雇用保険法の規定に基づき、毎月勤労統計の平均定期給与額の上昇又は低下した比率に応じて、毎年自動的に変更されている。 ・　 今般、毎月勤労統計の平成20年度の平均給与額（同年度の各月における平均定期給与...

厚生労働省：緊急人材育成・就職支援基金

「緊急人材育成・就職支援基金」により、雇用保険を受給できない方（非正規労働者、長期失業者など）等に対するセーフティネット機能を持つ仕組みをつくり、ハローワークが中心となって、以下のような職業訓練、再就職、生活への支援を総合的に推進します。 （１）　職業訓練を拡充します　　7月末以降、順次開始予定 ・新規成長や雇用吸収の見込める分野（医療、介護・福祉等）等における、基本能力から実践能力までを習得する...

厚生労働省：有期契約労働者の雇用管理の改善に向けて

有期契約労働者の雇用管理の改善に向けて 〜有期契約労働者の雇用管理の改善に関するガイドライン〜 いわゆる非正規労働者のうち、パートタイマーや派遣労働者については、それぞれの関係法令に基づき雇用管理の改善のための措置が講じられており、また、制度の見直しも行われているところですが、一週間の所定労働時間が通常の労働者（本ガイドラインにおいては、期間の定めのない雇用契約を締結している労働者であって、短時間...

雇用保険法 条文 ｜ 法なび法令検索

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厚生労働省：職業能力開発情報

・「YES-プログラム」（若年者就職基礎能力支援事業）の対象講座（198講座）・対象試験（50試験）を新たに認定（平成20年9月18日掲載） ・若年者の職業的自立へ功績のある団体等を表彰！！〜平成２０年度若者自立支援功労団体等厚生労働大臣表彰者の決定〜（平成20年8月25日掲載） ・「電気通信工事業」、「専門店業（「店舗マネジメント」職種）」の職業能力評価基準が完成（平成20年8月20日掲載） ・...

雇用保険-情報局

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厚生労働省：雇用保険制度の改正について

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