はてなは何かを知ろうとしている

はてなは何を知ろうとしているのか？
下記に入力したキーワードについてはてなが知りたいことが
いま明らかになる！！！

はてなが研修について
知ろうとしていることは これだっ！！

研修についてもうちょっと詳しく

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egamiday 3: 業界twitterコント「大図研に入ってない人に、入らない理由をきいてみた。」

(01/25)業界twitterコント「大図研に入ってない人に、入らない理由をきいてみた。」 (01/25)GoogleWaveを使いこなせるような自分になりたい (01/24)ご挨拶 2009→2010 (12/23)創作クリスマスソングシリーズ　「吊り橋かけよう」 (12/20)帰ってきた、OPAC wishlist（20091220） (12/05)岡村孝子が説く、発言・プレゼンのための実践...

国大図協東北 2009年度職員研修 | 申込(問合せ)

参加資格：東北地区の大学図書館に勤務する職員 定員：50名程度 ＊講演及び事例発表については、参加資格に該当しない方も一般参加者として 受講できます。希望者多数の場合は、図書館職員を優先して受付するため、 申込をお受けできないこともございますので、ご了承願います。 (申込をお受けできなかった方については、あらためてご連絡申し上げます。) 下記「参加申込書」を記入し、EメールかFAXで送信して下さい...

【38】こんな部下だとありがたい - 日経ビジネス Associe(アソシエ)

昨年末に「この時代のビジネスリーダーに必要なもの」という記事を書いたら、ブレストメンバーから「フォロワーというか、部下の側はどうでしょう？」というリクエストをもらいました。そこで今回はこのテーマについて考えてみたいと思います。部下に果たして欲しい3つの役割まずはリーダーから見て、メンバーに果たしてほしい役割を考えてみます（まず全体像を捉える）。特にこれからの時代、主に次の3つの役割が考えられそうで...

【第98回】特殊な知識や技術を身につけることより大切なこと - 日経ビジネス Associe(アソシエ)

私は昨年11月から、考え込むことがありました。それは、リクルートワークス研究所主任研究員の豊田義博さんに、今後のホワイトカラーのキャリア形成について伺った時に聞いた話についてです。それについて考えることは、皆さんが会社員をしていくうえで意味があることかと思います。まず豊田さんは、今後、ホワイトカラーは2極化すると説きました。「ホワイトカラーの2極化は、早いスピードでまさに加速度的に進んでいます。今...

アリストテレスな時間:図書館司書の専門職認定制度について - livedoor Blog（ブログ）

アリストテレスとは何の関係もありません。ただ、平凡な男性の平凡な生活を記録した個人的なメモです。公開を目的としたものではなく、文章を早くまとめるための訓練を目的にしています。世界で一番面白くないブログです。図書館司書の専門職認定制度について 日本図書館協会は、司書の資質向上や行政内・社会的な専門性の認知などを目的として、高度な専門性を有する司書を上級司書として認定するための〈専門職認定制度〉の導入...

クラウドリーディング：vol.5『ムカつく相手を一発で黙らせるオトナの対話術』 : ライフハッカー［日本版］, 仕事も生活も上手くこなすライフハック情報満載のブログ・メディア

クラウドリーディング , コミュニケーション , 人生 , 仕事術 , 読書 , 趣味クラウドリーディング：vol.5『ムカつく相手を一発で黙らせるオトナの対話術』掲載日時：2010.01.08 14:00  コメント [0], トラックバック [0]「ムカつくー」と、思わず口に出して言いたくなる時ってありますよね。本書はそんなときにピッタリのまさにタイトルどおり『ムカつく相手を一発で黙らせるオト...

【SIGGRAPH ASIA 2009】業界関係者は必見、セガの人材教育 | インサイド

パシフィコ横浜で開催されたシーグラフアジア2009で18日、セガは「ゲーム業界で生き抜くための陰の立役者─セガの社内トレーニング─」と題して、人材育成について講演しました。講演は3部に分かれ、第1部では新人研修、第2部では若手アーティスト向けのシェーダー研修、第3部では温故知新のユニークな研修が明らかにされました。会場はゲーム関係者以外に、教育関係者や学生で満席となり、関心の高さが伺えました。 ■...

人生の1割だけ、超マジでやりぬく！：日経ビジネスオンライン

すごいことになっている。「ゆとり世代」に合わせて、新人教育のやり方まで変えている企業があるという。前々回のコラム「会社はヒマつぶし？」で、「企業は『いい人材を！』と言っていながら、自分たちにもない能力を新卒社会人に求めているのではないだろうか」との私的見解を述べたばかりだが、その番組を見ていて、企業の求める「いい人材」の意味がますますわからなくなってしまった。先週の金曜日にNHKで放送された『“ゆ...

【35】経験がないのにやりたい仕事に移るには - 日経ビジネス Associe(アソシエ)

「エンジニア一筋で来たんですが、マーケティングに興味が移ってきたんで、ビジネススクールに通います」と言う人をよく見ます。しかしその多くはしばらくすると「勉強しただけじゃ、社内でも外でもやらせてもらえないですね…」と言っています。経験がないからやらせてもらえない。でも、やらせてもらえなければ経験しようがない。そんなハードルをどう突破するか、今回は自分の経験を論理思考で見ながら書いてみたいと思います。...