はてなは何かを知ろうとしている
はてなは何を知ろうとしているのか？
下記に入力したキーワードについてはてなが知りたいことが
いま明らかになる！！！
はてなが新入社員について
知ろうとしていることは
これだっ！！
新入社員についてもうちょっと詳しく
- 【調査】新入社員の不安、「ストレスで精神的にもつか」69.4％、「朝起きられるか」59.0％…そして「しからず優しく指導してほしい」
- ...
- 「やる気」の賞味期限はわずか3年：日経ビジネスオンライン
- 大学生の就職難が深刻な状況になっているが、せっかく苦労して得た仕事に失望を感じ、早期に手放してしまう若者も少なくない。そこにはモチベーションが大きく影響している。 当社が実施した調査では、モチベーションは入社後2〜3年目で急降下する傾向がある（図1）。本来は新入社員が仕事に取り組むモチベーションを植え付ける機能を持っているのだが、東日本大震災の影響などもあった今春は、新入社員研修を行わなかった企業...
- 「彼氏いそうだね」というセリフに込められた本当の意味９パターン｜オトメスゴレン
- 合コンなどで初対面の男性が口にする「彼氏いそうだね」というセリフ。実は、言葉通りに受け止めるだけでは、男性の本音は見えてこないようです。そこで今回は、『スゴレン』の男性読者のみなさんに、「彼氏いそうだね」という言葉にどんな意味を込めているのか、本音を聞いてみました。 【１】男をとっかえひっかえしている遊び人だと思っている。 「男をもてあそぶオーラを放っているので、自分は遊ばれないよう戒めている」（...
- バブル世代「ゆとり社員は覇気も根性もない」 竹原「エラそうに言うなや」 働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww
- 1 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/09/05(月) 18:15:29.48 ID:BiOLgORe0● ?PLT(12001) ポイント特典 最近の若者は、覇気も根性もない。竹原さん、一喝してやってください。 商社 Aさん（42歳） ここ最近、入社してくる若手社員の覇気や根性のなさには呆れるばかりです。 社会を知らない人間に、仕事社会での常識や教養、礼節を厳しく叩き込んでいるのです...
- デートと残業、どっちが大事――「残業」が過去最高に : J-CAST会社ウォッチ
- 日本生産性本部が2011年度の新入社員2154人に「デートの約束があった時、残業を命じられたらどうするか」と尋ねたところ、「デートをやめて（キャンセルして）仕事をする」と答えた人が87.0％にものぼったという。 1972年の調査開始以来、最高の水準。91年のバブル期には4割近くいた「残業を断ってデートを優先する」層は、今回12.5％にまで落ち込んでいる。 「定年まで勤めたい」が「状況次第」上回る ...
- 入社１年目の教科書 の要点まとめ～ブクペ～
- はじめに 1998年に東京大学法学部卒業、在学中に司法試験合格。卒業後はボストン・コンサルティング・グループ（BCG）を経て、インターネット・キャピタル・グループ（ICG）、リップルウッド（現RHJインターナショナル）に勤務、2004年から2006年までハーバード・ビジネス・スクールに留学し、日本人4人目の最優等のBaker Scholarで卒業。卒業後は、ネットライフ企画を設立に参画。現在ライフ...
- 人気企業を目指す人のためのハイレベル面接術
- 人気企業を目指す人のためのハイレベル面接術 11/05/25 Comment(0) Trackback(0) 人気企業を目指す人のためのハイレベル面接術 企業の採用はかなり厳しいと聞いています。震災をきっかけに日本を脱出する企業も出てくるでしょう。そうなると、採用はさらに絞られることになります。 人気企業を目指す人のためのハイレベル面接術―面接官の心の裏を知り尽くした心理学者が書いた！「100人中...
- 「使えるヤツ」は入社1カ月でわかる！ 新入社員にこれだけは守ってほしい3つの原則 ｜入社1年目の教科書｜ダイヤモンド・オンライン
- 社会人としての「勝負どころ」は、入社1年目、転職1年目、異動による着任初日など、最初に訪れる機会。最初に「アイツは伸びる！」と良い印象を与えられれば、次の仕事の依頼は難なく回ってくる。仕事が回ってくることで、成長の機会も増える。 最初に訪れたチャンスをつかみ、ベストの働きをするために、入社初日からこれだけは守ってほしい仕事の3つの原則とは？ 書籍『入社1年目の教科書』の最初に出てくるポイントを紹介...
- Business Media 誠：新入社員の1割が、「会社を辞めたい」
- この4月に入社してから1カ月半――。新社会人の半数近くがこれまでとは違う環境からの疲労を感じていることが、メディアインタラクティブの調査で分かった。 2011年4月に就職した新社会人に、心境や体調の変化を聞いたところ「疲れがたまってきた」（47.1％）と答えた人が最も多く、次いで「まだ緊張している」（40.1％）という結果に。また「業務についていけるか不安」（30.5％）や「早く慣れようと焦る気持...
- 【メモ】2011年版 アドマン式「新入社員、11の心得」 | impresario
- 約2年前に書いた「アドマン式 新入社員、11の心得」。実はこの記事、「アドマン2.0」ブログの中で2番目に読まれた記事で、2年経った今でもこの時期になると多くのヒトに読んで頂いているようでありがたい限り。拙い文章ながら今読み返してもそこまで外れてないかなぁ・・・と。 とはいえ、あれから2年が経ち、それなりに異なる経験をし、それなりに苦労し、それなりに挫折し、それなりに考え、それなりに実行し、それな...
