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就業規則についてもうちょっと詳しく
- ついに！在宅勤務で生産性が向上することが科学的に証明されました : ライフハッカー［日本版］
- 仕事術 , 豆知識 ついに！在宅勤務で生産性が向上することが科学的に証明されました 2011.11.22 19:00 コメント数：[ 0 ] Tweet 以前から在宅勤務の有効性の研究はありましたが、あまり科学的とは言えないものばかりでした。今回、スタンフォード大学が従業員12,000人以上の中国の旅行会社を使って行った調査によると、在宅勤務が明らかに生産性を向上させる、という結果が出たそうです。...
- 第一回 技術のAmeba（仮）｜社内NEET宣言
- 社内NEET宣言 文学部出身なのにIT企業で研究開発をすることになった社員のブログです。 PR Profile [ルームを見る|なうを見る] ニックネーム：just do neet 性別：男性 誕生日：さだまさしがソロデビューしたあたり 出身地：神奈川県 自己紹介： NEETは豊かさの象徴だから進んでNEETになるべきです。 ブログジャンル：エンジニア/ニート メッセージを送る アメンバーになる ...
- la_causette: 「他人に暴行を加えた」という理由で行う懲戒解雇の相当性
- 大阪地裁昭和４９年５月２８日労働判例２０５号３５頁は、次のように判示しています。 右の申請人の暴行に至る動機、態様、労務委員会当時における会社側の結果の認識および前認定の申請人の酩酊の状況等から考えると、申請人の所為は、会社創立記念日の祝宴における所為としては全く相応しくない非常な行為であるとの非難を免れないが、しかし酒に酔ったうえでの行為であり、意図的に暴行を加えようとしたものとは認めがたく、か...
- 糸柳に殺す禁止令発令 - 黎明日記
- ■糸柳に殺す禁止令発令 00:43 糸柳さんが「金くれ」でドワンゴ社員に対する殺害予告をして警察にひっぱられ、上司が身元引き受けにきた。そして殺す禁止令が出た。 おれがアルコールでひっぱられた時と一緒なので、おれが殺害予告をして、糸柳が酒を飲めばいいと思う。
- BizPlus：人事 連載企画：弁護士 丸尾拓養氏「法的視点から考える人事の現場の問題点」第75回「就業規則整備の重要性」
- 第75回「就業規則整備の重要性」（2009/10/21） 労働基準法や育児介護休業法の改正施行を控えて、就業規則の変更に着手している企業も多いことでしょう。施行通達やＱ＆Ａも整いつつあります。もっとも、企業が使用している就業規則を見ると、実際に紛争が生じたときに適用に悩むことが容易に予想できるものもあります。労使紛争の今後の増加に備えて、特に紛争が生じやすい場面に関する就業規則の点検と整備が急がれ...
- 「残業代不払い」といわれない賃金規程はこうしてつくる | 社員とモメない就業規則のつくり方 | ダイヤモンド・オンライン
- 不動産販売業のＡ社に突如、退職した元営業社員のＣさんが労働基準監督官を伴ってやって来ました。社長のＢさんはただ驚くばかり。そんなＢ社長に監督官は、Ｃさんに“未払い”の残業代500万円の支払いを命じます。Ｂ社長は「残業代は支払った」と主張しますが、結局は却下され、Ｃさんに500万円を支払うことになりました。いったいなぜ、こうなってしまったのでしょうか……？ 実質労働時間がわからないから 「営業手当」...
- 各種契約書、賃貸、遺言状、印紙税額表 テンプレート
- ■雇用関係 ●雇用契約書（エクセルで作成した雇用時の契約書テンプレート ） ●雇用契約書パート用 （エクセルで作成した雇用時の契約書テンプレート ） ●採用通知書（採用通知書の文書テンプレート） ●入社承諾書（ 入社時の承諾書文書テンプレート） ●不採用通知書（不採用通知書の文書テンプレート） ●履歴書（エクセルで作成した履歴書。そのまま印刷して使用可能 ） ■服務関係 ●休暇届（休暇届の文書テン...
- 「寝耳に水」元社員に“未払い”残業代500万円 | 社員とモメない就業規則のつくり方 | ダイヤモンド・オンライン
- 昨今、雇用をめぐる労使紛争や、労働基準監督署による残業代不払いの是正勧告件数が急速に増えています。企業としては適切に社員を待遇しているつもりでも、そうした紛争や勧告は、ある日突然経営者の元にやって来る場合が多いのです。社員と円滑な労使関係を維持していくにはどうしたらよいのか、ケーススタディを織り交ぜながらお話ししていきましょう。 ある日突然、労働基準監督署がやって来た！ 不動産販売業のＡ社は、昨今...
- 厚生労働省：派遣労働者に係る労働条件及び安全衛生の確保について
- 派遣労働者の労働条件及び安全衛生の確保については、これまでも派遣元事業主及び派遣先事業主の双方に対して、その責任区分に対応した労働基準法（以下「労基法」という。）、労働安全衛生法（以下「安衛法」という。）等の遵守徹底を図ってきたところであるが、依然として法定労働条件の履行確保上の問題がみられるほか、派遣労働者の数が増加する中で派遣労働者に係る労働災害が近年増加している。 また、今般、「派遣元事業主...
- Wordで使える！就業規則・労務管理書式Blog : 出張旅費規程 - livedoor Blog（ブログ）
- 社員が出張を行なった際の旅費、日当、宿泊費などの取り扱いについて定めた出張旅費規程のサンプル（画像はクリックして拡大）です。 重要度：★★★ [ダウンロード] Word形式 shucchou.doc(46KB) PDF形式 shucchou.pdf(21KB) [ワンポイントアドバイス] 就業規則整備を行う際、通常はこの出張旅費規程の整備も行います。規程の中では出張の定義や費用精算の手続き、出張...
