はてなは何かを知ろうとしている
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はてなが報酬について
知ろうとしていることは
これだっ！！
報酬についてもうちょっと詳しく
- 億万長者も痛む
- 興味深いことに、富裕層にも深刻な格差問題が起こっています。 過去10年間でロウアー層の平均所得は年率3％程度増えていますが、ミドル層やアッパー層の伸び率は5％近くあります。 富裕層のロウアー層はアメリカ人の95％よりも裕福ですが、富裕層の中では相対的に貧しくなってきているのです。 特に最近台頭してきたニューリッチは消費活動も旺盛で、高額商品（ブランドものや高級車、別荘）を手に入れようとするため、富...
- 自由とは「多様性を許容する設計」である - Zopeジャンキー日記
- Ａ：平日の午前９時から午後５時まで働いている人 Ｂ：休日もほとんどなく、毎日朝から晩まで働いている人 Ｃ：週に数時間だけ働いている人 この３人のうち、「もっとも模範的な人」はどの人だろうか。 その社会で何が「模範的」と考えられているかによるが、日本ではＡだろう。 この３人のうち、「もっとも幸せな人」はどの人だろうか。 それはわからない。それぞれの人の「幸せ」観や、仕事の内容による。 この３人のうち...
- グーグル、「Google Chrome」開発チームに数百万ドルの株式ボーナス:ニュースクリップ - CNET Japan
- Googleはエンジニアへの報酬について再び考え始めたようだ。同社は米国時間11月2日、Founders' Prizeと呼ばれる「数百万ドルの株式ボーナス」を「Google Chrome」ブラウザ開発チームに与えた。Googleは、社員待遇の良い企業としてシリコンバレーでも知られているが、景気後退により過去数年、新規採用や手当を減らす傾向にあった。しかし、同社最高経営責任者（CEO）Eric Sc...
- asahi.com（朝日新聞社）：バンカメＣＥＯ、報酬１５０万ドル返上 米政府要請で - ビジネス・経済
- 【ニューヨーク＝丸石伸一】米金融大手バンク・オブ・アメリカは１６日、ケネス・ルイス社長兼最高経営責任者（ＣＥＯ）が今年の報酬１５０万ドル（約１億３６５０万円）を全額返上することを明らかにした。公的資金を注入した銀行について幹部の報酬を点検する米政府の「報酬監視官」から要請され、ルイス氏が受け入れた。 報酬監視官は今年新設。実際に高額報酬の支給に「待った」をかけたことが明らかになったのは初めてだ。...
- Amazon.co.jp： 組織が大きく変わる「最高の報酬」 トータル・リワードを活用した行動科学マネジメント: 石田 淳: 本
- 商品の説明内容紹介 ギスギスして従業員満足度も低く、成果が上がらない……。 そんなダメな組織を短期間で成長体質に変えるのは、“人”を大切にし、「働いていてよかった」と感じられる、お金ではない「最高の報酬」を与えること。 お金には替えられない「報われ感」や楽しみ、充実感をひとつの報酬として活用して、社員が楽しく、成果につながる行動を続けていけるしかけを紹介。 「できない8割」の人を底上げして、組織を...
- ロールプレイングゲームに学ぶ レベル上げと新しい装備の重要性について - keitaro-news
- ロールプレイングゲームは言わずもがな、モンスターを倒して経験値稼いでレベルあげて能力を向上させて、技や魔法を覚えて、稼いだお金で装備を揃えてに換えていくことを繰り返して、ボスを倒すという目的を果すものです。 子供達が夢中になって遊ぶゲームには、目に見えて成長を確認できるパラメータ表示があり、戦略を立てて能力をフル活用してチャレンジして、ボスを倒せばありがとうと評価がそのままダイレクトに反映される世...
- 池谷先生が指南！やる気が出る「脳」のだまし方(プレジデント) - Yahoo!ニュース
- 池谷先生が指南！やる気が出る「脳」のだまし方プレジデント4月13日(月) 14時55分配信 / 経済 - 経済総合脳は飽きっぽくできています。「三日坊主」に悩む人が多いのも当然です。解決策は「脳をだます」ことでしょう。一つのポイントは「淡蒼球(たんそうきゅう)」という脳部位です。淡蒼球は「やる気」や「気合」など日常生活で大切な基礎パワーを生み出すといわれています。自分の意思で淡蒼球を動かすことはで...
- SIerとパッケージベンダはどちらが高給？ IT系上場企業の平均給与を業種別にみてみた － Blog on Publickey
- IT系の企業とひとくちに言っても、オラクルやサイボウズのようなパッケージソフトベンダー、NTTデータや野村総合研究所のようなSIer、ヤフーやデジタルガレージのようなネット系など、さまざまな業種があります。業種ごと仕事が違うように、平均年収に違いはあるのでしょうか？実は先日、講師として呼ばれたとあるキャリアセミナーで、こうしたITの業種別に平均年齢や平均年収を示した資料を目にして、とても興味を引か...
- asahi.com（朝日新聞社）：倹約ＪＡＬ社長、世界が注目 バス通勤や社員食堂利用 - ビジネス
- 倹約ＪＡＬ社長、世界が注目 バス通勤や社員食堂利用2008年12月16日3時1分印刷ソーシャルブックマークＪＡＬの西松社長＝本社の社員食堂、同社提供販売不振にあえぎ、議会に資金援助を求めている米自動車大手「ビッグ３」首脳が破格の高給を取り、しかも議会に専用ジェットでやってきたことへの批判が国際的な話題となるなかで、バス通勤している日本航空（ＪＡＬ）の西松遥社長（６０）の「倹約ぶり」が海外メディアで...
- 韓国Samsung社の人材戦略 - Future Insight
- 日経エレクトロニクスの3月24日号に「独創的な人材確保がグローバルな競争力の源泉に」という題材で韓国Samsung社の人材確保戦略についての記事が掲載されていました。とても興味深い記事で、韓国Samsungグループの中に世界のMBAトップ10を優秀な成績で卒業し、グローバル企業で5年以上働き実績のある人たちだけで構成される未来戦略グループというものがあり、この中でS(Super)に属するメンバーは...
