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労働基準法についてもうちょっと詳しく

同じ職場で５年超、「無期雇用」転換義務づけ　労働契約法改正案 - MSN産経ニュース

同じ職場で５年を超えて働く有期契約のパートや派遣社員を契約期間を限定しない「無期雇用」に転換するよう義務づける政府の労働契約法改正案の概要が７日、分かった。改正内容の一部について施行を公布から１年以内とし、猶予期間を置く方向を示したのが柱。雇用の固定化により負担増となる企業側に配慮した。　非正規労働者の増加に歯止めをかけ、雇用を安定化させるのが狙い。労働基準法は有期雇用について、１回の契約で働ける...

asahi.com（朝日新聞社）：育休後の降格・減給は「違法」　東京高裁が賠償命令 - 社会

印刷 　育児休業からの復職後、一方的に降格・減給されたとして、ゲームソフト会社「コナミデジタルエンタテイメント」（東京）の元社員関口陽子さん（３９）が慰謝料などを求めた訴訟の控訴審判決が２７日、東京高裁であった。設楽隆一裁判長は「本人の同意もなく降格したのは人事権の乱用で違法だ」と述べ、同社に約９５万円の支払いを命じた。 　関口さんの代理人弁護士によると、育休後の社員の降格を違法と判断した判決は異...

基幹の自治体病院、過半数が労基違反 - 医療介護CBニュース - キャリアブレイン

都道府県や市町村が運営する基幹病院（200床以上）の過半数が、過去9年の間に何らかの形で労働基準法に違反し、労働基準監督署から是正勧告を受けていた―。そんな結果が、広島国際大の江原朗教授の調査で明らかになった。中には、8回にわたって勧告を受けた病院もあった。違反の理由では、時間外や休日における勤務に関する協定の未締結や、深夜や休日の勤務に対する割増賃金の未払いが多かった。 江原教授は、都道府県や政...

社畜の４大定義　「8時前に家を出る」「19時以降に家に着く」「土曜日が出勤」「残業が月10時間以上」

■編集元：ニュース速報板より「社畜の3大定義　「8時前に家を出る」「19時以降に家に着く」「土曜日が出勤」「残業が月10時間以上」」 9 名前：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州) :2011/12/05(月) 18:44:39.56 ID:oEf2Ppdu0 あのっさあ 携帯やらアニメやらフィギャアに投資してるニートひきこもりよ おまえらがそういう俗物的なものばかり買って 家電や車という生産的な...

経営者は裁量労働を甘く見ていないか | 水無月ばけらのえび日記

また裁量労働制としながらも、納期やノルマを定められ、ときに営業といった制度対象外の仕事も要求されていたことから、要件を満たしていると認められないとして、残業代については請求通りの1136万円の支払いを命じた。 「裁量労働制だから残業代を払わなくて良い」と考えてしまっている経営者も存在するだろうと思いますが、それは大きな間違いなので注意しましょう。「裁量労働」という名前がついているかどうかは関係あり...

２３歳過労死：自殺の男性社員を労災認定 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)

飲料大手キリンビバレッジの子会社「東京キリンビバレッジサービス」（東京都千代田区）の男性社員（当時２３歳）が昨年４月に自殺し、品川労働基準監督署が過労によるとして労災認定していたことが分かった。男性は清涼飲料の自動販売機の管理で長時間労働を強いられ、亡くなる５分前、姉（２６）の携帯電話にメールで「仕事がつらい。父さん母さんをよろしく」などと書き送っていた。認定は１０月５日付。 会見した遺族や弁護士...

元教授、元研究員の女性に“ただ働き”要求　阪大が賃金未払い３００万円＋（1/2ページ） - MSN産経ニュース

大阪大大学院医学系研究科の森本兼曩（かねひさ）元教授（６５）＝詐欺容疑で書類送検＝による不正経理事件に絡み、元教授の研究室に在籍していた元研究員の女性（５３）に対し、阪大が賃金の一部を支払っていなかったことが２４日、わかった。元教授側が“ただ働き”同然の勤務を要求していたといい、女性は「働いた分の賃金をもらえず労働基準法違反にあたる」として茨木労働基準監督署（大阪府茨木市）に申告。阪大は今月中旬、...

ブラック企業を見ぬく為の　たった5つの方法 - ガジェット通信

最近受けた法律相談の中で、これは恐ろしい契約書だ！　と思ったものが色々とありましたので、その項目を幾つか抜粋して紹介していきたいと思います。 【1】契約書ではなく、誓約書だった。 一般の人は、契約書に関してもよく分からず適当にサインしてしまう方が多いと思います。誓約書と契約書の違いも違いも、分からない人多いですよね。そこを悪用して、“契約書”ではなく“誓約書”を書かされた、という事例がありました。...

濱口桂一郎『日本の雇用と労働法』 - ラスカルの備忘録

経済・社会, 書籍(感想)日本の雇用と労働法 （日経文庫）作者: 濱口桂一郎出版社/メーカー: 日本経済新聞出版社発売日: 2011/09/16メディア: 新書購入: 1人 クリック: 19回この商品を含むブログ (7件) を見る　日本の雇用システムを構成している各種の部分システムは、メンバーシップ型雇用契約という概念を中心におくことで、相互補完性をもちつつ、システム全体に一貫性をもたせるものとな...

「中国企業が買収」三洋社員の処遇はどうなるか | 実践ビジネススクール

中国のハイアール社が三洋電機を買収した。日本企業を買収した外資系企業が取るべきスタンスを、日本特有の経営と従業員の関係から紐解く。 米国におけるM＆Aの半分は失敗？ このところ、人々の注目をひくような合併案件が立て続けに報道されている。一つは、日立製作所と三菱重工業の合併である。少し前に発表された新日鉄と住友金属の合併と同様、超巨大企業同士がさらなる規模のメリットを求めた合併である。これはスケール...